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日企獵頭招聘服務之——面試時,究竟是在面試什麽?

日期:2020-03-24 17:34:55轉自:英創人才日企招聘字體:

面試時,究竟是在面試什麽?

面試是獲得offer 的唯一途径,想要通过面试,首先就要打动你的面试官。除了面试当天的外在装扮外,弄清你的面试官到底在考察你些什么,也是至关重要的一件事。

 

一、面試管主要考察什麽?

1、考察你的工作能力

2、評估你的溝通交際能力

所以說,作爲面試時通常都會出現的第一個問題——自我介紹,此時就顯得格外重要。

二、具體應該怎麽做

1、前期工作要做好

在進行自我介紹時,雖然主要內容是以介紹自己的過往經曆爲主,但並不是意味著你不需要去查閱面試公司和崗位的相關資料。在做足了充分了解後,你可以將自身經曆與公司業界、崗位內容相結合,更容易獲得面試官的傾心。

業界與公司

具體是該公司所處的業界,業界目前的發展狀況與未來發展前景、你應聘的公司處于業內的什麽位置等等。

應聘崗位

你應聘崗位的具体工作职责,是否有下属;是否有KPI,KPI達成的難易度如何;薪資在市場內處于什麽水平等等。

邏輯清晰

在完成以上3條工作後,就要准備自我介紹了。

最好在紙上寫下來,即使不全寫也要列一個提綱,這樣表達出來顯得有條理。

自我介紹的目的,一方面是讓面試官快速了解你的基礎情況,另一方面,清晰的條理本身也是面試的重要考察點。

可以參考以下提綱:

一句話概括說明自己的經曆

一句話簡要描述最近一份工作以及重點業績

一句話簡要描述對目標崗位的理解和想法

一句話表明應聘的意願

整個自我介紹時長在30秒到1分鍾即可,最好事先對著鏡子多練幾遍。

三、態度也很重要

上文也曾提到,在考察你的工作能力之外,面試官也同時在評估你的溝通交際能力。所以,除了過硬的硬實力外,你的軟實力(可以包括情商、人脈、理解能力等)也同樣重要,具體可以表現在:

1、學會聆聽

如果面試官打斷你的陳述時,先耐心聽完他的問題,不要搶話。然後在充分理解了他的問題後再進行回答,不要答非所問。在敘述一件事或解答一個問題時,語速要不快不慢,這樣會給第一次見面的人一個你的情緒非常穩定的好印象,穩定的情緒在團隊協作中也會起到積極的作用。

2、以誠待人

在自我介紹時,不要弄虛作假誇大其詞,只要展現出自己足夠的誠意,面試官自然會被你打動。

3、不卑不亢

找工作永遠都是一個雙向選擇的過程,公司在選擇你的同時,你也在選擇公司。所以,絕對無須在面試時過于討好甚至到谄媚的地步。你要相信自己的價值,不卑不亢的態度其實更能讓面試官傾心。

 

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