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日企獵頭招聘服務之——如何保持職場好人脈

日期:2020-01-16 17:46:54轉自:英創人才日企招聘字體:

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在你轉崗或跳槽後,還會和從前的老同事聯系嗎?在進行了調查後,我們發現,80%以上的受訪者均表示很少會再與他們取得聯系了。

雖然“多個朋友多條路”這個道理人人都懂,但是在和從前的同事聯系時,很多人難免會有所顧慮。比如跳槽到了老東家的同競公司,如果再和同事聯系似乎會有聽取內部消息的嫌疑。而且,因爲在跳槽後不會再和老同事像從前一樣朝夕相處,圈子、人脈也會隨之變化,所以就算還有一點聯系,感情也肯定大不如前了。

如何繼續和從前的同事保持良好的關系?可以參考如下幾點:

1、過去的恩怨一筆勾銷

 說到離職原因,和老東家的領導和同事有矛盾這個原因可謂是首當其沖。離開公司後會有怨在心也是在所難免的,但是切莫耿耿于懷。俗話說得好,做人留一線、日後好相見,能夠體面的和過去的恩怨告別也是一種能力。

在入職新公司後,和新同事和上司不停抱怨老東家的不是也同樣是大忌,原因有如下兩點:

第一、你說的話很有可能會被傳到前同事或領導的耳朵裏。

第二、你如此在不熟悉的人面前抱怨從前的不快,那別人自然也會認爲,如果你在這裏工作依舊不順心,也會在其他人面前講公司和同事的不是,對在新公司樹立自己的形象有百害而無一利。

放下自己的心結,客觀的審視從前發生的問題,或許你會從中發現自己的不足,對日後的提高也是大有裨益。

 

2、主動與從前的同事保持聯系

當然也不是每次跳槽都要和舊東家鬧得不開心。爲了自己的職業發展、有更廣闊的施展空間是大多數人跳槽的主要原因。在這種情況下,堅持自己的職業水准是非常重要的。在最後一天也要做好份內的最後一件事,交接工作時認真負責,留檔備案,讓你的老板自始至終認可你的職業修養,可爲日後保持良好關系打下堅實的基礎。

留下你的聯系方式和電話號碼,與老板和同事吃上一頓輕松的晚餐,也是不錯的道別方式。記得離開後不時發個消息聯系,關心一下公司和同事的發展,與老板聊聊行業的發展動態,會給你帶來意外的收獲。

 

3、學會在過去的經曆中反思

要學會維持老東家在其他公司前的形象,不管是在面試時還是成功入職新公司後。即使內心有再多的委屈,你也要記住,這對你樹立自己的職業形象與在他人對你進行評判時都是非常重要的依據。

放下自己的心結,客觀的審視從前發生的問題,或許你會從中發現,自己也存在了工作能力、或是人際交往中的不足,然後進一步思考如何在新環境中改善自身,將問題的焦點轉移至自我提升,這對日後的職業發展也是大有裨益。

 

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